Oracle Workforce Rewards Cloud

運用人力獎勵差異化獎勵,並贏得所需人才

提供差異化的員工獎勵及建立良好的組織薪酬結構,以吸引並留住人才。
 

公平、正確且有效的報酬

使用單一應用程式設計並導入全球和當地人員都適用的專屬薪資計畫。
 

提供彈性的福利方案

讓組織可以管理並提供符合宗旨與目標的獨特福利方案。
 

提供策略性薪資管理

確保薪資管理程序的正確性與有效性,同時遵守當地的稅法與薪資條例。
 

提供有效的銷售薪酬方案

根據整體策略調整獎勵薪酬,藉以影響銷售行為。
 

精選內容

提供差異化的薪資與福利,贏得所需人才
瞭解如何使用 HCM 技術建立成功的人力獎勵方案。
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MoneyGram International 部署了可擴充的多國多語言人力資本管理 (HCM) 解決方案,讓員工、管理者以及 HR 團隊使用單一的真實 HR 資料來源。
總薪酬管理指標
薪酬的有效性衝擊了人力資源部門所面對的核心挑戰:維持員工的生產力、滿意度並獲得激勵。
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