Oracle Talent Management Cloud

以強大的人才管理提高員工的投入

確保員工能夠參與其中,並協助他們在工作中能夠採取更好的策略及更具生產力。
 

縮短人才聘僱時間

運用招募行銷和員工推薦找尋人才,提供端對端招募,並且簡化員工到職等流程。
 

培養人才

評估人才、提升儲備人才的實力、識別繼任者、建立人才庫,以及支援建立極具影響的員工職涯發展計畫。
 

提升績效

讓績效管理現代化,並且透過不斷的溝通目標、調整、經常複查進度以及指導,持續提升績效。
 

傳統學習轉型

提供靈活、社群式且針對企業客製化的現代化學習體驗,協助員工發揮才能,促進績效提升與員工投入度。

人才管理方案

人才管理

發掘並留住頂尖人才。
妥善管理整個人才生命週期,包括找尋最佳人選、管理目標和績效、執行人才審核、設計升遷與接任流程,及提供永續進修管道,以持續吸引人才並提高員工投入度。

中型企業的人才管理系統

管理精實企業環境的人才。
使用精實企業適用的簡易直觀式人才管理解決方案,找尋並留住人才。

 

精選內容

透過 Macy's 案例說明零售業人力資源轉型
Macy's 探討人力資源轉型歷程,並對業務經營分析進行深入解析。
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