Oracle 劳动力报酬管理云

通过劳动力报酬管理实现差异化,并赢得人才争夺战

通过差异化的劳动力报酬和组织薪酬结构,吸引和留住人才。
 

公平、准确及有效地提供薪酬

在一个应用中为全球和当地群体设计和提供量身定制的薪酬计划。
 

提供灵活的福利计划

帮助组织管理和提供与其任务和目标相配套的独特福利计划。
 

提供战略性的薪资管理

确保薪资管理流程准确且高效,同时符合当地税收规定和薪资规则。
 

提供高效的销售薪酬计划

根据整体战略制定激励薪酬计划,以影响销售行为。
 

精选内容

通过提供差异化薪酬和福利来赢得人才竞争
了解如何使用 HCM 技术成功制定劳动力报酬管理计划。
MoneyGram International 和 Oracle HCM
MoneyGram International 部署了可扩展、多国家/地区、多语言的人力资本管理 (HCM) 解决方案,从而为员工、经理和 HR 团队提供有关所有 HR 数据的单一真实信息源。
薪酬管理总体指标
薪酬的效率影响人力资源部门面临的核心挑战:让员工保持高效、获得满意以及具有积极性。
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