処遇管理で差別化して人材獲得競争に勝つ

差別化された処遇管理と組織の報酬構造で人材を引き付けて維持します。Overhead DoorがOracle HCM Workforce Rewards Cloudからどのようなメリットを得ているかをご確認ください。
 

公平、正確かつ効果的に報いる

1つのアプリケーションでグローバル・スタッフ専用とローカル・スタッフ専用の給与プログラムをそれぞれ設計して提供できます。
 

柔軟な福利厚生プログラムの提供

ミッションや目標と整合性の取れた独自の福利厚生プログラムを組織で管理して提供できます。
 

戦略的給与管理の実現

地域の課税や給与に関する規制に準拠しながら、給与管理プロセスが正確かつ効率的であることを保証できます。
 

効果的な営業報酬プログラムの提供

インセンティブ報酬を戦略全般と連携させ、販売行動に影響を及ぼすことができます。
 

ハイライト

差別化された給与と福利厚生の提供により、人材獲得競争に勝つ
HCMテクノロジを使用して成果に結び付く処遇管理プログラムを作成する方法をご紹介します。
MoneyGram InternationalとOracle HCM
MoneyGram Internationalでは、複数国、複数言語対応のスケーラブルな人材管理(HCM)ソリューションを導入し、あらゆるHRデータを網羅した単一の情報ソースを従業員、マネージャおよびHRチームに提供しています。
総合的な報酬管理指標
報酬の有効性は、人事管理部門が直面している主要な課題である、従業員の生産性、満足度およびモチベーションの維持に影響を及ぼします。
Oracle HCM World
2,000人の同業のHRリーダーとのネットワークを築き、従業員のエンゲージメントと維持を向上させる方法を学んでください。2018年3月20日から22日までダラスで開催されます。3月19日までは、コードHCM1095を使用して1,095ドルのみお支払いください。
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