採用

候補者エクスペリエンス
CRMおよびソーシング・キャンペーンにより、候補者中心の魅力的なエクスペリエンスを提供します。
包括的な採用
募集、選考、面接、オファー生成、採用を、連携して効率的に行えます。
革新的な設計
最先端のテクノロジを活用して採用担当者の活動の規模を調整し、データ主導型の意思決定を行います。

パフォーマンス管理

目標管理
従業員が有意義な目標を設定して共有し、進捗状況を継続的に追跡できるよう支援します。
パフォーマンス管理
複数のソースから公式、非公式のフィードバックを取得し、情報が豊富で包括的な従業員のポートレートを提供します。

キャリアと後任

タレント・プロファイル
人材の関心、スキルおよび不足している要素を知り、システムの推奨事項を育成目標とキャリア・プランニングに利用します。
キャリア開発
従業員の新たな役割と成長を模索できるツールを従業員とマネージャに提供します。
タレント・レビュー
リーダーが人材のライフサイクルをエンドツーエンドに管理できる対話型ツールにより、人材のプールを評価し、最適化します。
後任管理
最高の人材が、将来の指導者や重要な職務の候補者となるようにします。

ラーニング

組込み済でコンテキストに即したラーニング
ビジネス・プロセスに組み込まれているジャストインタイムのコンテンツにアクセスします。
コラボレーション可能なソーシャル・ラーニング
同僚または部下とつながりを持ち、コンテンツを共有します。
的を絞ったトレーニング
会社のニーズに合せて、指導教育プログラムや配置ローテーション、その他のトレーニング・プログラムのカリキュラムを確立できます。
リアルタイムの進捗トラッキング
マネージャおよび人材開発部門のエキスパートが、コースの修了およびコンプライアンスのトラッキングへのインサイトを即座に取得できます。
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0120-155-096 (日本)

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