Se distinguer et gagner la bataille des talents avec Workforce Rewards

Attirez et retenez les talents grâce à une rémunération du personnel et des structures de rémunération distinctives. Découvrez comment Overhead Door a tiré profit d'Oracle HCM Workforce Rewards Cloud.
 

Assurer une rémunération juste, exacte et efficace

Établir et fournir des programmes de paie personnalisés pour des populations mondiales et locales dans une seule application.
 

Offrir un régime d'avantages flexible

Habiliter votre organisation à gérer et à fournir un régime d'avantages unique, aligné sur votre mission et vos objectifs.
 

Assurer une gestion stratégique de la paie

Assurer l'exactitude et l'efficacité du processus de gestion de la paie tout en se conformant aux règles locales relatives à la paie et à l'impôt.
 

Offrir des régimes efficaces de rémunération liée aux ventes

Influer sur le comportement en ventes en alignant la rémunération au rendement sur la stratégie globale.
 

Points saillants

Gagner la bataille des talents en offrant une rémunération et des avantages distinctifs
Découvrez comment créer un programme de rémunération du personnel performant à l'aide de la technologie HCM.
MoneyGram International et Oracle HCM
MoneyGram International a déployé une solution de gestion du capital humain (HCM) évolutive et multilingue dans plusieurs pays afin de fournir à ses employés, ses gestionnaires et son équipe des RH une source unique d'informations pour toutes les données RH.
Indice de gestion de la rémunération totale
L'efficacité de la rémunération influe sur le défi de base auquel font face tous les services de ressources humaines : maintenir les employés productifs, satisfaits et motivés.
Oracle HCM World
Réseautez avec 2 000 chefs de file en ressources humaines et apprenez comment améliorer l'engagement et la rétention des employés. Du 20 au 22 mars 2018 à Dallas. Utilisez le code HCM1095 pour profiter du tarif de 1 095 $ (jusqu'au 19 mars).
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